Warning: "continue" targeting switch is equivalent to "break". Did you mean to use "continue 2"? in /srv/www/vhosts/rhr.ch/httpdocs/wp-content/plugins/qtranslate-x/qtranslate_frontend.php on line 497 Über uns | RHR Consulting AG
Als Executive Search Firm hat sich RHR CONSULTING AG im Rahmen fester Mandate auf die Besetzung von Top-Positionen durch hochqualifizierte Führungskräfte spezialisiert.
Als ergebnis- und dienstleistungsorientiertes Beratungs-Unternehmen lassen wir uns von höchsten professionellen und ethischen Branchen-Standards leiten. Bewusst haben wir entschieden, klein zu bleiben. Als Inhaber geführtes Consulting Unternehmen arbeiten wir nach höchsten Qualitätsstandards, die sich nicht von denjenigen marktführender, grosser Executive Search Firmen unterscheiden, jedoch Indidividualität und gelebte Kundennähe zulassen. Wir fokussieren uns auf langfristige Beziehungen zu unseren Gesprächspartnern, erbringen unsere Dienstleistungen mit Flexibilität, Begeisterung und persönlichem Engagement. Unser Handeln wird stets durch das Streben nach Exzellenz bestimmt.
Getrieben durch unser Selbstverständnis, uns an höchster Qualität zu orientieren, haben wir im Laufe der Jahre unser Angebot erweitert. Assessments und Leadership Development ergänzen unser Portfolio in optimaler Art und Weise, sind Garant für die richtige Besetzung.
Das Thema „Familienunternehmen“ beschäftigt uns seit Jahren. Wir haben das Spezialgebiet erforscht und dozieren im Rahmen eines MBA’s an einer namhaften Hochschule. Die Mechanismen zu verstehen, ist nicht nur für die Besetzung von Positionen evident, sondern grundsätzlich in der Zusammenarbeit. So hat sich bei uns ein weiterer Service entwickelt, nämlich: Family Business Advisory.
Geschichte
1997
Gründung der RHR CONSULTING AG als Executive Search Consulting Firm.
2003
Partner von The Profiles International, einem Anbieter professionellster Assessment-Produkte. Profiles International ist in über 100 Ländern und bei über 40’000 Kunden vertreten und gilt als der schnellstwachsende und erfolgreichste Profiling Hersteller der Welt.
2006
Strategische Partnerschaft mit EMA Partners Switzerland, einer weltweit agierenden Executive Search Firm. Auf internationaler Ebene zählt dieses Netzwerk zu den 15 führendsten Executive Search Unternehmen. Weltweit stehen in 50 Niederlassungen auf allen Kontinenten 200 erfahrene Executive Search-Spezialisten zur Verfügung.
Unsere Philosophie
Zukunft braucht Herkunft Odo Marquard
Diese These des deutschen Philosophen Odo Marquard steht im Mittelpunkt von Betrachtungen und Gedanken zur Entwicklung des Menschen und zur Frage, wie Zukunft und Neues überhaupt möglich sind. Marquard meint: Je mehr wir Zukunft und das Neue und damit auch das Fremde wagen, desto mehr Vergangenheit sollten wir in die Zukunft mitnehmen und dafür „Altes auskundschaften und pflegen“. Denn die neue Welt kann nicht sein ohne die alten Fertigkeiten und Werte. „Menschlichkeit ohne Modernität ist lahm; Modernität ohne Menschlichkeit ist kalt.“ Unabdingbar ist die Bereitschaft, sich Herausforderungen mit Würde und Anstand anzunehmen.
Modernität und Innovation fordern eine Besinnung auf Werte, die uns in der Geschichte halfen, Menschlichkeit und Zukunft zu wahren und zu erleben. Deshalb können sich Menschen, Gesellschaften und Organisationen nicht aus ihrer Geschichte verabschieden, wenn sie die Zukunft erfolgreich gestalten wollen. Das gilt besonders für solche Unternehmen wie RHR CONSULTING AG, die über Jahre hinweg eine Entwicklung verzeichnen, die im Spannungsfeld zwischen Bewahren und Erneuern verläuft. In diesem Sinne bemühen wir uns stets, unsere Kunden und Kandidaten ganzheitlich zu beurteilen und uns nicht von einer Momentaufnahme leiten zu lassen. Denn jede Zukunft hat eine Herkunft.
Mission
Die Verpflichtung als Selbstverständnis
RHR CONSULTING AG ist eine Executive Search Firm mit überschaubarer Grösse – die beste Voraussetzung für eine kunden- und kandidatennahe Betreuung mit kurzen Entscheidungswegen.
Wir verfolgen das Ziel, eine anspruchsvolle Klientel bei der Besetzung von Positionen kompetent zu beraten. Bei uns werden Konzentration, nicht Diversifikation, Qualität und nicht primär Quantität grossgeschrieben. Ihr Erfolg ist unsere Passion, wir wollen ausschliesslich zufriedene Kunden.
Das hohe Mass an Eigenverantwortung macht den erfahrenen Berater zum verlässlichen Partner – auch in heiklen Situationen. Unsere Firma legt Wert auf dauerhafte Kunden- und Kandidatenbeziehungen, denn die langfristige Entwicklung des Kunden einerseits und die individuelle Karriere des Kandidaten andererseits sind oberstes Ziel. Dies betrachten wir stets im Einklang mit dem Lebenszyklus und den individuellen Zielsetzungen der Kunden und Kandidaten.
Kulturelle Aspekte bei unseren Kunden zu erfassen, ist uns ebenso wichtig, wie die höchst persönlichen Charaktereigenschaften unserer Kandidaten. Beides ist für die erfolgreiche Besetzung von grosser Bedeutung.
Wir wollen…
Durch geeignete Kandidaten Ihre Wertschöpfung und Produktivität nachhaltig steigern
Nur jene Kandidaten präsentieren, die sich für die zu besetzende Position am besten eig¬nen
Unsere Partner (Kunden und Kandidaten) bestmöglich kennen
Transparenz gegenüber dem Kunden und dem Kandidaten erzeugen und somit auch die Grösse haben, Negatives zu erwähnen
Sie durch eingehende Kenntnis des Arbeitsmarktes entlasten
Unser fachtechnisches Wissen stets auf dem neusten Stand halten
Ein fairer Geschäftspartner mit langfristiger Ausrichtung sein.
Qualitätsanspruch
Unser Know-How steigert Ihre Lebensqualität
Die Kunden haben bei RHR CONSULTING AG Zugang zum Besten aus zwei Welten: Einerseits erleben Sie das persönliche Ambiente und die Privatsphäre einer Schweizer Executive Search Firm mit den in Jahren erfolgreich umgesetzten Erfahrungen im professionellen Executive Search. Andererseits schafft die internationale Vernetzung mit Partnerunternehmen und Hochschulen wertvolle Synergien und bietet Zugang zu erstklassigen Dienstleistungen weltweit operierender Spezialisten.
Unsere Arbeit wird von den Maximen unternehmerischen Denkens und Handelns geprägt; nie aufgeben, bis die erwünschte Lösung gefunden ist. Neueste Entwicklungen beobachten und engagiert in die individuellen Interessenlagen der Kunden und Kandidaten übersetzen. Präzis, schnell und diskret informieren. Stets die in Jahrzenten erfolgreicher Geschäftstätigkeit gewonnen Erfahrungen und das Wissen um Chancen und Risiken mit einbeziehen. Nur so kann es gelingen, die Lebensqualität anspruchsvoller Kunden und Kandidaten zu steigern und die von uns angestrebte Nachhaltigkeit zu erzielen.
Ethik
Wir sind uns bewusst, dass wir als Executive Search Consulting Unternehmen die Möglichkeit besitzen, unsere Kunden und Kandidaten direkt zu beeinflussen. Diese Verantwortung nehmen wir sehr ernst und verpflichten uns deshalb, strenge ethische Grundwerte einzuhalten.
Für unsere Kunden und Kandidaten zeigen wir Begeisterung und grosses persönliches Engagement. Wir gehen unvoreingenommen und objektiv an jeden Auftrag heran und beurteilen ihn neutral. Alle Daten und Informationen behandeln wir in jeder Phase der Zusammenarbeit vertraulich und diskret. Weil wir an langfristigen Beziehungen interessiert sind, begegnen wir all unseren Kunden und Kandidaten mit Respekt und Höflichkeit und zeigen in unseren Aufträgen Seriosität, Diskretion, Gründlichkeit, Integrität und systematisches Vorgehen.
Unsere ethischen Grundsätze stehen als Garant für unsere Professionalität und Qualität. Wir wollen Zufriedenheit gegenüber all unseren Kunden und Kandidaten erzielen.
